¿Como Aumentar el Crecimiento en Cualquier Economía?

Posted on March 11, 2010 by Juan Coccaro

Aunque nos encontremos en momentos económicos no muy auspiciosos, estamos obligados a buscar nuevas ideas, desarrollar nuevos productos y realizar aproximaciones hacia mercados vírgenes. Estos son los pilares de los buenos negocios y la mayoría se realizan desde una combinación de creación y el conocimiento. Aunque pueda parecer algo muy difícil de predecir, es posible implementar estrategias que que conduzcan no solo al compromiso por parte de los empleados, sino también innovación y ventas (con una enorme inversión en sistemas o personas).

¿ Que puede hacer una compañia para sentirse actualizada, vibrante y viva sin necesidad de quebrar la bancaria? Aca les dejo 5 maneras para poder hacerlo.

1) Enfatizar la importancia de los espacios de oficina. Los tradicionales espacios de oficina con despachos minúsculos y los ruidos de las luces de techo no generan un ambiante propicio para el generamiento constante de ideas. Brindándoles la oportunidad a los empleados para que mejoren alguna parte de su trabajo afuera de la oficina podría quebrar esta rutina y cultivar una nueva cultura laboral.

Muchas veces simplemente corriéndonos de un local a otro dentro de la misma empresa hace que estemos mas cómodos y de esa manera tener una performance mucho mas elevada en nuestro trabajo. Muchos músicos y escritores emplean tácticas de ambiente para sus momentos de creación. Los CEO podrían intentar con otras estrategias también.

2) Darle Importancia a nuestro Equipo de Trabajo. El hecho de ser inefectivos en algunos momentos lleva a establecer prioridades. En la mayoría de los casos, los costos de mantenimiento de las oficinas son el último item de las listas de prioridades. Muchos pequeños negocios eliminaron los gastos de mantenimiento de una oficina y se decidieron por alquilarlas y diseñarlas ellos mismos. El hecho de transformar nuestro negocio como si fuesen operaciones virtuales crean oportunidades para contratar y retener gente talentosa desde las afueras y de esa manera crear fondos para que sean invertidos en el exterior.

Tengan en cuenta que mas alla que hayan muchos beneficios por el hecho de virtualizar a la compañia, la reducción de tiempos nos lleva a tener que cambiar el estilo de dirección. También se necesita tener una focalización especial en las expectativas de los proyectos y las fechas límites junto con una comunicación consistente y clara.

3) Aprovechar las Aplicaciones Colaborativas. Todos los diás nuestro negocio se basa en las personas, es decir tanto nuestros empleados como nuestros queridos clientes. Conectar a estas personas de la manera correcta es esencial para tener una excelente empresa y las aplicaciones colaborativas son excelentes herramientas para poder alcanzar esa meta.

Estas herramientas colaborativas generan diferentes formas de comunicación que efectivamente incrementan la cohesión de equipos y derriban las barreras invisibles dentro de las compañias. Una implementación inteligente podría transformar a una compañia estancada y con crecimiento lento en una compañia con empleados comprometidos que invierten mas de lo normal para el beneficio de la empresa.

Una aplicación para los negocios es GoogleDocs, que nos permite crear tablas de conferencias donde las ideas pueden ser discutidas e implementadas. Todo documento creado con la aplicación queda guardado, lo que significa que puede ser modificado en cualquier momento mientras haya conección a Internet. Todos aquellos que no estan demasiado familiarizados con las computadoras no se preocupen porque GoogleDocs es muy fácil de usar. Usar las redes sociales para mantener una buena comunicación entre los participantes de un proyecto es fundamental, ya sea MSN, Skype, etc.

CPS Creative es una empresa que se dedica hacer páginas web, pero lo que mas me alertó fué como implementaron estas herramientas. La empresa tiene establecido que los empleados deben juntarse a través del uso de estas herramientas a una determinada hora. Todos los empleados que fueron designados para un determinado proyecto se juntan en un mismo grupo.

4) Hay que Invertir en las Habilidades de nuestros Empleados. En el transcurso regular nosotros como empresarios debemos ocuparnos de ciertas cosas importantes, ya sea desde la aplicación de flash para un correcto diseño de nuestra página, escribiendo un brochure de marketing, etc. Por supuesto que para los pequeños negocios es imposible pensar en un buen departamento de marketing, otro buen departamento de informática, pero si es importante aspectos como la página web que pueden transformar un comienzo turbulento en un comienzo con mucho mas crecimiento y clientes.

Contratar empleados con la habilidades requeridas no es lo único, hay que invertir en el desarrollo de las habilidades de los empleados existentes. Es fundamental que nuestro personal tenga todas la habilidades necesarias para poder desarrollar diferentes proyectos. Esas habilidades van hacer un extra económico muy importante para la empresa y para el empleado.

Una de las herramientas que mejor acompaña este tipo de cosas es Lynda.com porque brinda entrenamiento online en aplicaciones profesionales como ser Adobe Dreamweaver e Ilustradores.

5) Construya Buenos Equipos de Trabajo. Sin lugar a dudas uno de los mejores métodos para lograr innovación en una compañia es solicitando contribuciones de toda nuestra plantilla laboral. Hablando con nuestro personal que son los expertos que mas entienden respecto a la empresa en un reunión puede ayudar a nuestra empresa para que desarrolle innovaciones con inversión de muy poco valor.

Mas alla de como se encuentre la economía, las empresas tienen que pensar solamente en expandirse. Consideren estas 5 cosas: mejorar el espacio donde trabajamos, virtualizar nuestra plantilla laboral, usar herramientas colaborativas, invertir en habilidades nuevas y explotar talentos innatos en diferentes empleados. Estas estrategias no son caras y pueden ayudar a cultivar el principio del éxito y derivar en un compañia muy poderosa con altísimas ventas, comprometidos grupos de trabajos y con innovación constante.

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